人才战略

	我们始终认为，当今激烈的市场竞争，其实就是“ 人才 ”的竞争。因此“ 以人为本 ”一直成为我们最基本的工
	作原则，也是我们成功的发展到今天的一个重要因素。
	在引进人才方面，我们建立了一整套完善的“ 激励机制 ”，以
	吸引各方面优秀的人才加盟，并为
	他们提供良好的发展空间。工作中，重奖那些大胆提出合理化建
	议，为公司带来经济效益的优秀员工。在用人上，我们不拘一格
	，本着“ 因人施用、充分发挥特长 ”的原则，不断充实我们的技术
	和干部队伍。除此之外，公司非常重视后备力量的培养，定期组
	织各项专业培训，以提高企业员工的自身素质和专业技能。在团队建设方面，我们提倡奉献及团队合作精神，
	以期达到“ 共同进步、共享丰盛 ”的目标。同时，公司努力做好员工的后勤保障工作，以解除员工的后顾之忧。
	如：办理各项保险等。
	总之，公司将本着“ 以人为本 ”的原则，大胆借鉴先进的管理经验，不断完善各项机制，在工作中充分体现
	员工的自身价值，增强企业凝聚力，提高员工爱岗敬业精神，使我们在激烈的市场竞争中得以蓬勃兴旺的发展。